Curso de Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação no Trabalho

Objetivos do Curso de Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação no Trabalho

Capacitar os participantes para identificar, prevenir e enfrentar situações de assédio moral, assédio sexual, discriminação, violência e outras condutas ilegais no ambiente de trabalho, contribuindo para relações profissionais mais éticas, seguras e respeitosas.

Ao final do treinamento, os participantes estarão preparados para:

• Compreender e aplicar as principais disposições legais relacionadas ao assédio e à discriminação no trabalho, às relações interpessoais e à proteção da dignidade dos trabalhadores;
• Identificar comportamentos que possam caracterizar assédio moral, assédio sexual, discriminação, intimidação, perseguição, retaliação, abuso de autoridade e violência no ambiente de trabalho;
• Conhecer os instrumentos legais e organizacionais de prevenção e combate ao assédio, bem como as medidas disciplinares aplicáveis às condutas irregulares;
• Compreender as responsabilidades da empresa, dos gestores e dos colaboradores na prevenção, identificação, comunicação e tratamento das ocorrências, independentemente dos níveis hierárquicos envolvidos;
• Entender a relação do Canal de Denúncias com o Compliance Trabalhista, Recursos Humanos, CIPA, LGPD, NR-1, gestão de riscos psicossociais e demais normas relacionadas à saúde e à segurança no trabalho;
• Apresentar boas práticas para o recebimento, registro, triagem, apuração e tratamento de denúncias de assédio, discriminação e outras condutas ilegais;
• Reduzir riscos trabalhistas, jurídicos, financeiros e reputacionais decorrentes de práticas abusivas ou ilegais nas relações de trabalho.

Público-alvo

O treinamento é recomendado para profissionais que exercem funções de liderança ou participam da prevenção e do tratamento de situações de assédio, discriminação e violência no ambiente de trabalho, especialmente:

• Executivos, diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de equipes;
• Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas;
• Profissionais das áreas de Compliance Trabalhista, Jurídico, Governança, Auditoria, Controles Internos e Gestão de Riscos;
• Integrantes da CIPA, comitês de ética, comissões internas e equipes responsáveis pela prevenção ao assédio;
• Profissionais responsáveis pela implantação ou gestão do Canal de Denúncias;
• Empresários, administradores e gestores interessados em reduzir riscos e promover um ambiente de trabalho seguro e respeitoso;
• Consultores, advogados, assessores e profissionais que atuam com relações trabalhistas, integridade e ética empresarial;
• Demais colaboradores e estudantes interessados em ampliar seus conhecimentos sobre assédio moral e sexual, discriminação, compliance e relações de trabalho.

Conteúdo Programático do Curso de Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação no Trabalho

MÓDULO 1 – ALGUMAS REFERÊNCIAS DAS PRÁTICAS ILEGAIS COMETIDOS NOS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NA ESFERA TRABALHISTA

1.  Na Constituição Federal.
2. Na CLT.
3. No Código Civil.
4. No Código Penal.
5. Em outras leis específicas aplicáveis no âmbito trabalhista.

MÓDULO 2 – ASSÉDIOS, DISCRIMINAÇÃO E OUTROS TIPOS DE VIOLÊNCIAS.

1. Assédio moral no trabalho.
2. Assédio sexual (chantagem e intimidação).
3. Constrangimento sexual intimidação sexual.
4. Importunação sexual no trabalho.
5. Bullying e outros tipos de violência.
6. Principais características / elementos dos assédios no trabalho.

MÓDULO 3 – DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO

1. Princípio da dignidade humana
2. Conceitos e exemplos de calúnia, injúria e difamação e suas características.
3. O uso da exceção da verdade para a defesa do réu.
4. Espécies de danos morais: ricochete, estético, existencial, perda de chance, coletivo.
5. LGPD: Vazamento e/ou uso de dados pessoais sem autorização do proprietário.

MÓDULO 4 – DISCRIMINAÇÃO E OUTRAS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO TRABALHO.

1. Inviolabilidade do direito a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas.
2. As formas de discriminação no trabalho.

MÓDULO 5 – PREVENÇÃO E CONSEQUÊNCIAS.

1. Consequências / impactos dos assédios, discriminação e outros tipos de violência para a empresa.
2. Principais causas das doenças mentais.
3. Responsabilidade Civil e o dever de indenizar

Instrutor Certificado pela Magis For You

• Mestre e graduado em Administração.
• Experiência profissional de 53 anos adquirida em empresas de diferentes portes e segmentos econômicos.
• Nos últimos 35 anos têm atuado ativamente como Consultor Empresarial,
• Docente em cursos de Graduação e de Pós-graduação/MBA
• Instrutor em Cursos de Educação Corporativa, lecionando em diversos Estados do País.
• Conteudista e tutor de disciplinas de Cursos de Graduação e PG, modalidade EAD, plataforma Moodle.
• Palestrante, Pesquisador e Articulista e possui diversos artigos publicados, em jornais, revistas e sites da Internet.

Treinamento Online – Transmissão Ao Vivo

• O Curso de Assédio Moral, Assédio Sexual é totalmente online e ao vivo.
• Transmissão e Participação ao vivo utilizando o aplicativo de webconferência ZOOM;
• O aluno precisará de um computador ou celular com acesso à internet para participar;
• Aula interativa: durante todo o treinamento o aluno participa e interage com o Instrutor para realizar comentários e tirar dúvidas.

Valor da Inscrição:

• R$ 597,00
• Condição exclusiva para inscrições confirmadas até o dia 21/09/26 – R$ 507,00
• Condição exclusiva para inscrições confirmadas até o dia 02/10/26 – R$ 537,00
• *Para 02 ou mais inscrições no mesmo CNPJ – consultar condições

Formas de Pagamento

• PIX
• Boleto
• Cartão de Crédito 3 parcelas R$ 199,00

O Curso de Auditoria na Folha de Pagamento Oferece:

• Material Didático
• Certificado por meio eletrônico e
• Assistência direta do instrutor, via e-mail, por 30 dias para esclarecer possíveis dúvidas, relacionados ao tema
• Para a Magis For You, o processo de aprendizado não termina com a finalização do curso.

In Company

A Magis For You, pode realizar este treinamento de Assédio Moral e Assédio Sexual no formato IN COMPANY, solicite uma proposta